Organisatorische Ambidextrie beschreibt die Fähigkeit eines Unternehmens, gleichzeitig effizient und flexibel zu sein. Es geht darum, bestehende Geschäftsmodelle zu optimieren und gleichzeitig neue Innovationsmöglichkeiten zu erkunden. Dies ist besonders relevant in Zeiten von Volatilität und Unsicherheit.

Klimawandel, soziale Verantwortung und die Forderung nach nachhaltigem Wirtschaften sind zu bestimmenden Themen unserer Zeit geworden. Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, Umwelt- und Sozialstandards in ihren Geschäftsmodellen zu verankern und dies transparent zu kommunizieren.

In einer zunehmend
vernetzten Welt stellt sich Wilo erfolgreich den globalen Herausforderungen und zeigt, wie moderne Fertigung und intelligente Technologien Hand in Hand gehen…

Organisatorische Ambidextrie beschreibt die Fähigkeit eines Unternehmens, gleichzeitig effizient und flexibel zu sein. Es geht darum, bestehende Geschäftsmodelle zu optimieren und gleichzeitig neue Innovationsmöglichkeiten zu erkunden. Dies ist besonders relevant in Zeiten von Volatilität und Unsicherheit.

Corona-Pandemie, Energie-Krise, Kriege in der Ukraine und Israel – neben Herausforderungen wie diesen, Digitalisierung und Globalisierung erleben Menschen in Unternehmen derzeit akute Belastungen. Stresspegel steigen, viele Personen sind verstimmt, schlafen schlecht oder fühlen sich energielos…

Als Pionier in der Entwicklung von Technologien für die Produktion von grünem Wasserstoff im industriellen Maßstab hat thyssenkrupp nucera