CEFU Aktivitäten

Schwerpunkt Unternehmensentwicklung

Die aktive Suche nach neuen Märkten, Geschäftsfeldern bzw. Ertragsquellen von Unternehmen steht im Vordergrund der Forschungs- und Umsetzungsaktivitäten des CEFU. Damit soll ein Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung von Unternehmen über die systematische Identifikation und Nutzung von Erfolgspotenzialen geleistet werden.

Netzwerk

Mit dem CEFU wird ein aktives Netzwerk installiert, das Führungskräften und Führungskräftenachwuchs aus Unternehmen sowie Wissenschaftlern und qualifizierten Studierenden der Fakultät fachlichen sowie persönlichen Austausch ermöglicht. In systematischer Weise sollen Know-how, Erfahrungen und Erwartungen von Führungskräften für die universitäre Lehre und Forschung verfügbar gemacht werden. Im Gegenzug wird die wissenschaftliche Expertise, theoretisches und methodologisches Wissen im Rahmen eines etablierten Netzwerks für Führungskräfte aus den Mitgliedsunternehmen bereit gestellt.

Flexibilisierung des Personals

Das CEFU bietet die Möglichkeit, Personal der Netzwerkpartner aus den jeweiligen Praxis- oder Wissenschaftsbereichen temporär auszutauschen. Lehrangebote an der Universität werden durch Führungskräfte wahrgenommen, Führungskräftenachwuchs wird in speziellen Ausbildungsphasen wissenschaftlich betreut, gemischte Beschäftigungsverhältnisse werden angestrebt, um so die Durchlässigkeit von Wissenschaftsbetrieb und Managementtätigkeit zu erhöhen und damit eine stärkere akademische Praxisorientierung zu verwirklichen.