Sehr geehrte CEFU-Mitglieder, sehr geehrte Interessierte,
wir freuen uns, Sie auf eine weitere Präsenzveranstaltung des Corporate Development Lab aufmerksam zu machen und laden Sie herzlich zum CDL Human Resource Management Lab am 11. März 2026 nach Dortmund ein. In Kooperation mit dem CDL der Technische Universität Dortmund bietet dieses interaktive Format die Gelegenheit, bestehende Employer-Branding-Konzepte systematisch zu reflektieren und gemeinsam weiterzuentwickeln.
Worum geht es?
Im Rahmen einer vorangegangenen CDL Ideen-Lunchbox zum Thema Employer Branding wurde deutlich, dass viele Unternehmen bereits individuelle Strategien, Instrumente und Maßnahmen entwickelt haben. Ziel des HRM LAB ist es nun, Verantwortliche aus dem HR-Bereich zusammenzubringen und einen strukturierten, moderierten Austausch zu ermöglichen. Im Mittelpunkt steht das voneinander Lernen sowie die kooperative Weiterentwicklung bestehender Ansätze.
Nach einer kurzen thematischen Einführung werden im Plenum zentrale Handlungsfelder des Employer Brandings entlang der Talent Journey identifiziert. Betrachtet werden dabei sämtliche Phasen des Employee Life Cycle, von der fundierten Zielgruppenanalyse über die Entwicklung einer klaren Employer Value Proposition bis hin zur Touchpoint-Analyse und einem konsistenten Content-Management.
Im Anschluss arbeiten die Teilnehmenden in moderierten Arbeitsgruppen an selbst gewählten Themenschwerpunkten. Geplant sind zwei Arbeitsrunden, sodass jede Person die Möglichkeit hat, sich aktiv in unterschiedliche Fragestellungen einzubringen. Diskutiert werden bestehende Konzepte, praktische Erfahrungen sowie konkrete Herausforderungen aus dem Unternehmensalltag.
Den Abschluss bildet eine gemeinsame Forumsdiskussion, in der die Ergebnisse vorgestellt und zentrale Impulse für die eigene Praxis reflektiert werden. Der Workshop endet mit einem informellen Austausch bei einem Imbiss.
Der Workshop richtet sich an Führungskräfte und Verantwortliche aus dem HR-Bereich, die ihr Employer Branding strategisch schärfen, neue Perspektiven gewinnen und konkrete Werkzeuge für die Weiterentwicklung im eigenen Unternehmen mitnehmen möchten.
Kurzvita
Prof. Dr. Vanessa Haselhoff promovierte an der Technische Universität Dortmund und ist seit über zwölf Jahren Professorin für Betriebswirtschaft, insbesondere Marketing, an der Hochschule für angewandtes Management. Neben Lehre und Forschung berät sie Unternehmen zu Marketingstrategien und Personalmarketing.
Prof. Dr. Hartmut Holzmüller ist ehemaliger Inhaber des Lehrstuhls für Marketing an der Technische Universität Dortmund. Er promovierte und habilitierte an der Wirtschaftsuniversität Wien und war von 1998 bis 2024 an der TU Dortmund tätig. Seit mehr als 40 Jahren berät er nationale und internationale Unternehmen in Marketingfragen und engagiert sich als Seniorprofessor im Aufbau des CDL.
Anmeldung
Anmeldungen sind bis zum 4. März 2026 per E-Mail an vanessa.haselhoff@tu-dortmund.de möglich. Für CEFU-Mitglieder und CDL-Partnerunternehmen ist die Teilnahme kostenfrei. Für andere Teilnehmende wird im Nachgang ein Kostenbeitrag in Höhe von 400 Euro zuzüglich Mehrwertsteuer erhoben. Bei der Auswahl der Unternehmen wird darauf geachtet, direkte Konkurrenzsituationen am Arbeitsmarkt zu vermeiden. Die Teilnahme mehrerer Personen aus einem Unternehmen wird empfohlen.
Veranstaltungsort
Innoclub im TechnologieZentrum Dortmund
Emil-Figge-Straße 80
44227 Dortmund
Über das CDL
Das Corporate Development Lab ist eine Initiative der Technische Universität Dortmund, die den intensiven Austausch zwischen ausgewählten Unternehmen der Region und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern fördert. Ziel ist es, durch gemeinsame Diskussionen und die Entwicklung innovativer Lösungen die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen nachhaltig zu stärken und sie widerstandsfähiger gegenüber zukünftigen Herausforderungen zu machen.